Londra, 15 gen. (Adnkronos) - La British Airways ha compiuto una discriminazione religiosa vietando ad una sua impiegata di portare una croce al collo. Lo ha stabilito una sentenza della Corte Europea dei diritti Umani di Strasburgo, in seguito ad una lunga battaglia legale portata avanti da Nadia Eweida, una cristina copta di 60 anni. Oggi "salto di gioia", ha dichiarato la donna alla Bbc. Il primo ministro David Cameron si e' detto "lieto" che "il principio del diritto di portare simboli religiosi al lavoro sia stato confermato". Il caso della Eweida era scoppiato nel 2006 e per un certo periodo la donna non era potuta andare al lavoro. Nel 2007 la politica delle uniformi della Ba e' stata cambiata per permettere di indossare simboli religiosi. La sentenza di Strasburgo non si applica pero' a tutte le situazioni sul lavoro. La Corte ha infatti respinto le istanze di altri tre cittadini britannici che si dicevano discriminati per il loro credo cristiano: una infermiera alla quale e' stato vietato di portare una croce al collo, un consulente matrimoniale che non voleva consigliare coppie gay e una impiegata che si era rifiutata di registrare matrimoni civili fra persone dello stesso sesso.