Prima di proporre una soluzione, bisogna comprendere il punto di partenza. È la filosofia di Sliding Doors Consulting, realtà che accompagna persone, professionisti e aziende attraverso coaching, consulenza, formazione e benessere. «Non possiamo accompagnare qualcuno verso un cambiamento se prima non comprendiamo il punto da cui sta partendo», spiegano Cristiano Merizzi, referente per Coaching & Training, e Daniela Lapenna, referente dell’area Benessere, pilates / educazione alimentare, i due proprietari della società. «Il cambiamento non è qualcosa di separato dalla performance: ne è parte integrante», sottolineano Merizzi e Lapenna.
Adattarsi e individuare nuove prospettive aiuta ad affrontare le sfide personali e professionali. È il senso dello “Sliding Moment”: quell’istante in cui una domanda o un incontro possono aprire nuove possibilità. «Prima la persona, poi il percorso», sintetizza. Le esigenze variano, ma spesso hanno un punto in comune: la mancanza di tempo per riflettere, confrontarsi e prendere decisioni. Nelle aziende emergono temi come comunicazione, leadership e gestione del cambiamento. Da qui la scelta di affiancare agli strumenti online esperienze in presenza. «L’online facilita la connessione, ma non sempre favorisce una relazione autentica», osservano Merizzi e Lapenna. I percorsi di Performance Coaching, Consulting, Training e Wellbeing vengono individuati a partire dal “punto A”, la situazione reale della persona o dell’organizzazione. Centrale è la responsabilità professionale: «Riconoscere i propri limiti non significa avere meno competenze. Significa esercitarle con maggiore responsabilità».
Il coaching non sostituisce interventi psicologici o sanitari e richiede di riconoscere quando rivolgersi ad altre figure qualificate. La filosofia aziendale prende forma nello Sliding Moment Lab di Trezzano sul Naviglio, uno spazio di circa 500 metri quadrati con ambienti per coaching, formazione, movimento, wellbeing e produzione multimediale. «Non volevamo semplicemente mettere a disposizione delle stanze. Volevamo costruire un ecosistema nel quale competenze, esperienze e persone potessero incontrarsi», raccontano i due proprietari della società. Sliding Doors Consulting punta a consolidare le proprie attività e sviluppare collaborazioni, anche attraverso The Sliding Blog e i progetti multimediali. L’obiettivo è contribuire a una cultura in cui il cambiamento sia «una possibilità da riconoscere, comprendere e costruire». Perché l’istante che cambia tutto può essere quello in cui si impara a guardare la realtà da una prospettiva diversa.