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Bolzano Danza, l'orizzonte e l'impegno tra corpi e comunità

di TMNews giovedì 23 luglio 2026
2' di lettura

Bolzano, 23 lug. (askanews) - C'è l'idea, mobile, di un orizzonte al centro del programma 2026 di Bolzano Danza, festival giunto alla 42esima edizione, che quest'anno parte da un'idea: "Respirare ai bordi del mondo". "La linea del orizzonte - ha detto ad askanews Anouk Aspisi, che con Olivier Dubois dirige il festival - non è una cosa molto chiara, quindi gli orizzonti verso gli altri o verso se stessi sono una ricerca, sono qualcosa di cui abbiamo più punti di vista, l'orizzonte non è una cosa definitiva e chiara, è un punto di vista".

L'obiettivo è quello di unire la ricerca sulla danza al senso di un festival che parli alla comunità, anche attraverso un'idea di impegno, parola difficile, ma oggi sempre più necessaria. "Noi siamo i primi che devono essere impegnati - ha detto Dubois - se vogliamo che poi le persone si impegnino in progetti, in idee, in visioni. Per lavorare su una programmazione dobbiamo essere impegnati noi per primi e lo abbiamo fatto io e Anouk per arrivare a una proposta artistica molto vasta".

"Impegno significa per un festival come il nostro di lavorare verso tutti i cittadini, tutte le piazze, tutti i partner culturali con cui collaboriamo - ha aggiunto Aspisi - quindi un impegno significa veramente portare la danza in modo serio, perché il pubblico lo apprezza, lo vede e lo condivide anche in partecipazione".

Per Bolzano Danza la relazione con il pubblico è centrale, nell'ottica di dare forma a "un modo di essere al mondo, con e tra gli altri". E per farlo il festival propone un programma che unisce grandi nomi a talenti emergenti, idee diverse di danza che toccano i temi dell'umano, partendo dal primo oggetto, il corpo. "Speriamo e sogniamo sempre che la gente venga - ha concluso Oliver Dubois - che il pubblico veda gli spettacoli e poi c'è anche più gente di quella che avevano pensato. Quindi sembra che il lavoro che abbiamo fatto l'anno scorso stia in qualche modo pagando e ci sono sempre più persone anche nei luoghi come il Boda dove ci si incontra dopo gli spettacoli".

I bordi del mondo forse non li vedremo, ma possiamo provare a pensare che, tramite l'esperienza culturale, si possano almeno immaginare.

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Roma, moto e pezzi di ricambio rubati: sequestrati 21 container

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L'intervista al Presidente di Unioncamere, Andrea Prete: "Innanzitutto c'è una maggiore attenzione delle imprese verso il benessere dei propri dipendenti. È oramai noto a tutti che se il dipendente sta bene nel luogo di lavoro, rende meglio e dunque aumenta la produttività. E questa può essere una cosa banale, ma non lo è. Poi c'è un elemento legato anche al post-Covid, perché noi abbiamo percepito che proprio l'approccio al mondo del lavoro post-pandemia ha fatto sì che le persone dessero molta più attenzione alla qualità della vita e quindi anche alla qualità della vita durante il lavoro e alla variabile tempo".

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Particolare attenzione è rivolta alla fascia femminile delle lavoratrici: l'intervento, infatti, riguarda anche le situazioni di maternità e, più in generale, di conciliazione della vita familiare con quella lavorativa.

Il commento della Vicesegretaria generale Unioncamere, Tiziana Pompei: "La prima legge, quella del numero 56 del 2000 sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro fu proprio affidata ai comitati per l'imprenditoria femminile per diffondere gli incentivi. Ciò implica che c'è un impegno ormai ultraventennale del sistema camerale sui temi dell'imprenditoria femminile, sui temi della certificazione e della certificazione della parità di genere che è l'altro progetto che insieme alla Presidenza del Consiglio abbiamo realizzato nell'ambito del PNRR per portare molte aziende alla certificazione."

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