Milano, 8 mag. (AdnKronos) - Quattro lombardi su dieci cercano lavoro sui portali dedicati. E' quanto emerge da un’analisi dell’Osservatorio di Spinjob, società di consulenza attiva nella ridefinizione dei processi di ricerca e selezione del personale. Tra gli altri metodi principalmente utilizzati dai candidati per cercare lavoro ci sono: invio curriculum vitae in azienda 20%, passaparola 19%, head hunter 10%, agenzie per il lavoro 8%, università e enti formazione 2%. Secondo lo studio, il 61% dei candidati predilige le app dedicate alla ricerca di lavoro sul mobile per consultare in modo rapido, in ogni momento della giornata, le ricerche in atto. Si evidenzia che due aziende su dieci cercano personale esternamente, mentre otto aziende su dieci cercano i profili da soli, senza un supporto esterno (attraverso Monster.it per il 25 %, Trovolavoro.it per il 20%, oppure mediante LinkedIn per il 40%). Dalla ricerca Spinjob emerge che gli ingegneri meccatronici e sviluppatori di applicazioni web sono le figure professionali più richieste ma anche le più difficili da reperire sul mercato. “Dalle nostre università escono pochissimi laureati in questo settore, molto meno di quelli effettivamente richiesti dal mercato”, spiega Simone Pinzolo, partner di Spinjob. "La meccatronica mette insieme competenze meccaniche, elettroniche ed informatiche. Trovare qualche ingegnere di questo tipo con reali competenze e magari con tre anni di esperienza dunque non è semplice."