(AdnKronos) - Tra le prime esperienze del genere in Italia, STEPS intende stringere un legame stabile tra mondo delle imprese e della ricerca universitaria e aumentare l'assorbimento nel tessuto produttivo del PhD, figura in molti Paesi europei strategica per le imprese, mosca bianca in Italia. Su 12mila giovani laureati che vincono ogni anno borse di dottorato di ricerca, solo 2mila in un arco di dieci anni possono aspirare a ruoli accademici. In Veneto, su 800 dottori di ricerca diplomati ogni anno, solo il 20% resta in accademia, oltre 600 potrebbero essere inseriti in azienda. Da qui l'urgenza di percorsi ad hoc che preparino i ricercatori ad una carriera extra-accademica e a svolgere un ruolo insieme di innovatore, progettista, manager, team leader. "Scommettere sull'innovazione e la ricerca è la via maestra per riprendere la crescita - sottolinea Rodolfo Cetera, presidente Giovani Imprenditori di Confindustria Padova - Steps è tra i primi esperimenti in Italia a favorire un'evoluzione in chiave industriale e professionale dei dottorati di ricerca e colmare il gap con i Paesi più evoluti. In Italia sono solo 4 i PhD impiegati ogni 1000, in Germania l'8 per mille, in Finlandia il 17 per mille. Invertire questa tendenza è una responsabilità di tutti, per portare l'alta formazione in azienda e rispondere alla domanda di competenze qualificate di tutti i settori, in particolare quelli a più alto tasso di innovazione". (segue)