(Adnkronos/Labitalia) - "Tali trasformazioni hanno voluto declinare la formazione -fa notare- sotto il principio di sussidiarietà: la formazione e i suoi operatori sono gli strumenti operativi più vicini alle esigenze di adattamento al futuro delle persone, delle aziende. Inoltre, i dati provenienti dal sistema permanente di monitoraggio delle attività finanziate dai Fondi paritetici interprofessionali confermano l'insufficienza dei livelli di investimento e partecipazione alla formazione continua". "Ciò è dovuto a un diffuso disinteresse -osserva Carlo Barberis- del sistema produttivo italiano nel promuovere lo sviluppo delle competenze dei propri dipendenti: elemento che evidenza chiaramente che l'attività formativa rappresenta per le aziende un costo non solo economico, ma anche organizzativo (deficit informativo, eccessiva difficoltà nella gestione burocratica, tempi lunghi di risposta, ritardi sui pagamenti, 'scialba' offerta formativa)". "La struttura regolamentare che disciplina la programmazione -ricorda- l'attuazione e la rendicontazione degli interventi comunitari è del tutto sbilanciata e adotta forme burocratiche pesanti, a scapito di una valutazione in termini di costi-benefici". (segue)