Roma, 16 gen. (Adnkronos/Labitalia) - E' stata raggiunta a Bologna, dopo due mesi di trattativa, l'intesa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale della Sib (Bricocenter-Leroy Merlin). E' quanto si legge in una nota della Fisascat Cisl. "Sul versante delle normative, sono state ampliate le materie di confronto e informazione -scrive il sindacato- a livello nazionale e territoriale/punto vendita. Sono stati estesi alcuni istituti di welfare contrattuale: permessi per l'assistenza e per la nascita e adozione di figli, i casi in cui si puo' ricorrere all'aspettativa non retribuita, le modalita' e le finalita' del passaggio temporaneo a part-time". "Si e' inoltre definita una soluzione piu' chiara e fungibile -continua la Fisascat- per la questione annosa delle festivita' coincidenti con il giorno di riposo 'mobile' ancora praticato in alcune strutture di vendita ex-Castorama. Non sono state infine ritoccate le maggiorazioni retributive per il lavoro straordinario prestato nelle domeniche e nei festivi. Rispetto al salario variabile aziendale sono stati incrementati gli importi e modificati alcuni indicatori al fine di consentire una piu' diretta rispondenza fra andamento delle vendite e dinamiche retributive". "L'intesa raggiunta -ha commentato Vincenzo Dell'Orefice, segretario nazionale della Fisascat-Cisl- contiene un apprezzabile equilibrio. In un quadro economico che vede la progressiva e continua contrazione dei consumi e la conseguente decrescita dei fatturati e dei margini operativi non era un risultato scontato dare alle migliaia di lavoratori che Bricocenter e Leroy Merlin hanno in Italia un'intesa. Che peraltro introduce migliorie significative a un impianto contrattuale fra i piu' avanzati attualmente vigenti e un incremento del salario variabile impegnato di portata apprezzabile".