(Adnkronos) - "Nel corso dell'incontro - dice Rossella Bonaiti, presidente Manageritalia Napoli - abbiamo presentato il progetto InterAGEing proposto da Manageritalia, uno strumento per gestire a 360 gradi l'intergenerazionalita' in azienda e passare dalle parole ai fatti. E Napoli e', dopo Milano e Genova, la terza citta' nella quale vogliamo fare informazione, cultura e dare strumenti concreti per cambiare il mondo del lavoro per andare verso produttivita' e benessere per lavoratori e aziende". "Oggi - dice Marisa Montegiove, presidente Gruppo Donne Manageritalia e Manageritalia Servizi - si parla tanto di politiche intergenerazionali e come risvolto pratico di staffetta tra senior e giovani in azienda. Ma di cosa si tratta? Nel caso della staffetta che chi e' prossimo alla pensione lavori meno per favorire l'ingresso di un giovane. Ma la staffetta, buona o cattiva che la si ritenga, deve servire a evidenziare la necessita' di attuare in azienda politiche volte a favorire un proficuo scambio di esperienze e competenze tra le varie generazioni di lavoratori. Perche' oggi non e' solo e sempre il senior a dover dare, ma, per l'evoluzione e i continui cambiamenti del mondo del lavoro, anche lui ha bisogno del piu' giovane e soprattutto l'azienda ha bisogno che tutti collaborino al massimo. Infatti, e' solo con una perfetta sinergia e integrazione tra differenti professionalita', competenze ecc. che si raggiugono i risultati. Perche' un'azienda ha bisogno della freschezza tecnologica dei ventenni, ma anche dell'esperienza e conoscenza di chi lavora da anni. Ha bisogno che i giovani vengano fatti crescere abbracciando la cultura aziendale e arrivando a padroneggiare antiche, anche se dinamiche, competenze che solo i senior possono trasmettere. Un modo per cominciare a cambiare e migliorare davvero il mondo del lavoro e aumentare la produttivita' e il benessere dei lavoratori e delle aziende. Per recuperare quella produttivita' che abbiamo perso da oltre vent'anni e non siamo piu' capaci di riprenderci". (segue)