(Adnkronos) - Qual e' la ricetta che ha fatto del modello di Fo'rema per il ricollocamento una best practice europea? "Prima di tutto la disponibilita' di tutte le parti coinvolte a lavorare insieme - sottolinea il presidente di Fo'rema, Marino Malvestio - Padova e' un'eccellenza sotto questo profilo: qui la collaborazione tra rappresentanti dell'impresa, dei lavoratori e della pubblica amministrazione e' massima, nell'interesse concreto delle persone e del tessuto produttivo". Un altro fattore chiave sta nella struttura dei percorsi formativi. "Non solo formazione specifica, tecnica - sintetizza Malvestio - ma l'accompagnamento individuale di ciascun lavoratore passo dopo passo. Chiave di volta e' la presenza di un tutor di accompagnamento, una figura specializzata che segue ogni persona, in un rapporto "uno a uno", lungo tutto l'iter formativo e di ricollocamento". Un'esperienza che ha convinto i partner europei del progetto. "Vogliamo coinvolgere in particolare i giovani fino a 22 anni, duramente colpiti dalla crisi e dalla disoccupazione - spiegano gli esperti della spagnola Indico - trasversalmente in tutti i settori, tranne quello agricolo". "Il nostro obiettivo - sottolineano all'Assist Net di Sofia - e' mitigare gli effetti pesanti che la crisi finanziaria ha prodotto sulla nostra occupazione, in particolare nel manifatturiero, con tagli pesanti degli investimenti stranieri e la chiusura di molte imprese". Per l'Universita' Blaise Pascal di Clermont Ferrand, la partecipazione al progetto europeo e' particolarmente interessante per "poter mettere alla prova i nostri strumenti sul bilancio di competenze e acquisire nuovi strumenti di outplacement".