L’unione fa la forza, soprattutto nelle manifestazioni di protesta. Uno sciopero in cui i lavoratori assenti vengono sostituiti dai dipendenti di altri settori, perde efficacia. E non solo. Secondo la Corte di Cassazione, "il comportamento del datore di lavoro che fa ricadere su altri lavoratori (non scioperanti o addetti a settori non interessati dallo sciopero) le conseguenze negative di uno sciopero mediante il compimento di atti illegittimi, lede l'interesse collettivo del sindacato". Il caso analizzato dalla Corte riguarda la società Autostrade per l'Italia, che in occasione di uno sciopero dei casellanti ha impiegato 31 dirigenti presso otto caselli autostradali che altrimenti sarebbero rimasti vuoti. Quest’azione viene definita illegittima e antisindacale, perchè non solo divide i lavoratori, ma annulla la capacità del sindacato di difendere i diritti dei lavoratori mediante la coalizione solidale. Massimo Di Benedetto, www.globalpublishers.it