(AdnKronos) - (Adnkronos) - Regge il settore metalmeccanico, che chiude il secondo trimestre con un +175 contro il +195 dell’anno scorso, e le costruzioni, che chiudono il trimestre in positivo (+330) ma con 50 posizioni in meno rispetto all’anno prima. Negativi i saldi dei comparti istruzione (-965 legati a contratti a termine degli insegnanti, in scadenza a fine giugno) e trasporti e magazzinaggio (-155). Osservando le forme contrattuali il saldo positivo è legato ad una crescita più consistente rispetto al 2016 dei contratti a tempo determinato (da 510 a 760) e dei contratti di somministrazione (da 335 a 555). Abbastanza stabile (e positivo, +50) il saldo dei contratti di apprendistato, mentre il saldo dei lavoratori a tempo indeterminato è in aumento, passando da -190 del 2016 a 40 del 2017. Notevole l’incremento delle assunzioni con contratto a chiamata, che ha determinato il passaggio da un saldo modestamente negativo nel 2016 (-5) a fortemente positivo per quest’anno (410), evidentemente in seguito all’abolizione dei voucher. Le posizioni parasubordinate mantengono saldi negativi (-80) e in leggero peggioramento (erano -55 nel 2016). La crescita ha interessato principalmente gli uomini con uno sbilancio di 1.105 posizioni (dato pari a 950 nel 2016), mentre le donne si sono fermate a 300, non poco rispetto al valore negativo dello stesso periodo dell’anno prima (-210). La crescita ha interessato in particolare i lavoratori tra i 30 e i 54 anni che sono passati da un saldo di 130 del 2016 a 570 del 2017. Gli under 30 hanno replicato il saldo del 2016 (765) e segnali positivi arrivano anche dalla fascia più a rischio, quella degli over 54, che chiudono con +54 posizioni contro le -155 nel 2016.