Milano, 17 set. (Adnkronos) - "Quello che' un peccato e' che nelle aziende non ci sia la giusta 'diversity' tra uomo e donna replicata in funzione di quello che esprime la societa'". Lo ha detto all'Adnkronos Flavio Valeri, amministratore delegato di Deutsche Bank Italia, a margine del convegno 'Women in business and society' al Piccolo di Milano, un'iniziativa organizzata da Eni e Deutsche Bank. Valeri, nel corso del suo intervento, ha annunciato i target previsti dalla banca entro il 2018 in quanto a presenza femminile nel management (25% di senior manager donne e 35% dirigenti donne) e sottolineato come il problema riguardi anche la "self promotion femminile". Secondo l'Ad di Deutsche Bank Italia, "a fronte di ottimi risultati accademici, a fronte di ottimi risultati nei test di ammissione, e a fronte di ottimi performance a inizio carriere, il marketing personale e' diverso tra uomo e donna sopratutto in mezzo a carriera. E' - ha concluso - una delle poche cose che lo donne possono imparare dagli uomini".
