Roma, 10 lug. (Adnkronos) - Si e' definitivamente conclusa la lunga trattativa della Siae con le sue organizzazioni sindacali. Per la prima volta nella storia della Societa' e' stato sottoscritto un contratto collettivo organico per regolamentare il lavoro dipendente al suo interno. Il nuovo contratto, che da' esecuzione al protocollo d'intesa siglato il 26 giugno scorso, sostituisce oltre 60 anacronistici e costosi accordi stratificatesi nel corso di oltre 50 anni, procura risparmi ed efficienze strutturali importanti e contribuisce alla realizzazione dei processi produttivi previsti dal nuovo piano strategico a valere sino al 2014. Esso, inoltre, rappresenta, secondo la Siae, "un insostituibile e leale patto di responsabilita' per il futuro della Siae che ha come pilastro la tutela dei livelli occupazionali". Con il contratto non solo vengono mantenuti tutti gli attuali posti di lavoro, ma la Societa', pur in un momento di flessione degli incassi del diritto d'autore, "compie uno sforzo notevole attraverso la stabilizzazione di 35 lavoratori precari. Tutto cio' rappresenta investimento significativo per il futuro". Per un triennio saranno congelati i costi contrattuali. Grazie alle nuove previsioni, dal mese di settembre, tutti gli uffici della Siae garantiranno maggiori servizi agli utenti poiche' le attuali aperture pomeridiane passeranno da due a quattro e cio' con la riduzione contestuale e significativa del ricorso al lavoro straordinario. Il Cnl prevede un investimento di circa un milione di euro per la formazione. Inoltre, e' istituito un fondo di produttivita' per remunerare il merito individuale e collettivo. Sono ridotti del 50% i c.dd. premi di fedelta'. E' disegnato un nuovo sistema professionale su quattro aree che permettera' maggiore flessibilita' e agibilita' nell'impiego delle risorse umane in un sistema dinamico di valorizzazione dei dipendenti. (segue)
