Sanzioni più leggere per i datori di lavoro che nel periodo dal 1° settembre 2004 al 24 giugno 2008 hanno commesso violazioni in materia di orario di lavoro. È l'effetto della sentenza della Corte Costituzionale n. 153 del 4 giugno 2014.


Sanzioni più leggere per i datori di lavoro che nel periodo dal 1° settembre 2004 al 24 giugno 2008 hanno commesso violazioni in materia di orario di lavoro. È l'effetto della sentenza della Corte Costituzionale n. 153 del 4 giugno 2014.



