Torino, 20 gen. - (Adnkronos) - Tra il 2008 e il primo semestre del 2012 l'incidenza dei contratti a tempo indeterminato nel territorio della provincia di Torino e' sceso di oltre quattro punti percentuali, passando dal 22% circa a poco meno del 18%. Il dato emerge da uno studio condotto dall'Osservatorio provinciale sul mercato del lavoro che si concentra per la prima volta in Piemonte sullo specifico tema della durata dei rapporti a tempo indeterminato. Se si valutano i dati relativi al solo lavoro subordinato a tempo indeterminato (la tipologia principale) il calo e' stato ancora piu' marcato: quasi cinque punti in meno, dal 15,1% al 10,9%. Il posto fisso e' quindi in questo momento un sorvegliato speciale nelle attivita' di analisi del mercato del lavoro. La ricerca vuole rispondere a diverse domande: quanto durano mediamente i contratti a tempo indeterminato? Quanti contratti risultano ancora attivi a breve distanza dal loro inizio? Quali differenze emergono analizzando le principali variabili anagrafiche, settoriali, professionali e contrattuali disponibili? Quali sono le principali ragioni che ne causano la cessazione? I risultati sono, talvolta , anche inattesi. Ad esempio a due anni di distanza dell'assunzione soltanto il 60% dei rapporti risulta ancora attivo. Si tratta di un dato significativo che svela sinteticamente un livello di mobilita' (e anche di incertezza) marcato anche nella porzione piu' qualificata del mercato del lavoro. I lavoratori giovani e i lavoratori maturi, non una sorpresa, fanno registrare valori inferiori alla media mentre le donne risultano un po' piu' solide tenuto conto della loro maggiore presenza in settori del terziario piuttosto volatili. (segue)
