(Adnkronos) - Per raggiungere l'obiettivo della riduzione del ricorso all'esternalizzazione, salvaguardando l'occupazione, precisa la nota, la Asl To 2 applicherà la rimodulazione a step dell'attività. Attualmente i Cup sono affidati ad una ditta che eroga 800 ore settimanali attraverso 38 lavoratori, tutti a tempo indeterminato, full time o part time. Per l'anno 2015 sarà bandita una nuova gara d'appalto prevede un monteore presso l'Asl To 2 di 450 ore settimanali. Nel contempo all'azienda viene garantito un intero semestre di lavoro per studiare forme di ricollocamento per i dipendenti e al tempo stesso riorganizzare il lavoro interno all'Asl "Pur dando attuazione alla direttiva vincolante sulla riduzione dei costi per l'acquisto di beni e servizi - commenta il Direttore Amministrativo Asl To 2, Angelo Pescarmona - anche in questa occasione compiamo il massimo sforzo nel prenderci a cuore la situazione occupazionale, con una rimodulazione dell'impegno lavorativo da full time a part time, che consenta ai dipendenti della ditta esterna di mantenere il posto di lavoro e all'Asl di raggiungere obiettivi inderogabili".
