Ikea: l'azienda, raccomandazioni? noi le respingiamo al mittente (2)

Cronaca

(Adnkronos/Labitalia) - E la pratica della 'raccomandazione', secondo Di Bussolo, danneggia tutti, lavoratori e azienda: "Specie quando facciamo le selezioni nelle zone a maggiore disoccupazione -sottolinea- ci capita che tanti di questi candidati segnalati siano pure bravi, e quindi, anche se questo non accade con noi perche' non teniamo proprio conto delle segnalazioni, in altri casi le raccomandazioni possono danneggirare i candidati. Sono un elemento di disturbo". Anche per la sostenibilita' economica delle aziende. "Quando apriamo un nuovo centro non ci possiamo permettere di sbagliare nulla, specie nella selezione del personale. Tutti dovrebbero capire -aggiunge- che se un punto vendita parte realizzando una buona selezione del personale, con buoni addetti alla vendita, alla logistica, ci sono piu' probabilita' che abbia successo, e che quindi in seguito si decida di aumentare il personale".