Bruxelles, 24 mag. (Adnkronos/Aki) - Il Parlamento europeo ha chiesto oggi alla Commissione Ue di avanzare una proposta legislativa perche' non ci siano piu' differenze tra i salari di uomini e donne, anche con sanzioni severe per i datori di lavoro che non rispettano le norme. C'e' infatti, secondo i dati Eurostat, un divario retributivo medio in Ue del 16,3%, con Belgio e Italia dove lo scarto e' minimo e Austria, Cipro, Repubblica ceca e Germania dove e' massimo. Considerando l'attuale assenza di progressi, la risoluzione legislativa, adottata a maggioranza qualificata dall'Aula di Strasburgo, chiede alla Commissione e Consiglio Ue di rafforzare la legislazione esistente, dotandola di "sanzioni efficaci, proporzionate e dissuasive" nei confronti dei datori di lavoro. Queste dovranno includere multe, sanzioni amministrative pecuniarie e l'esclusione dal beneficio di prestazioni e sovvenzioni pubbliche. "Dopo quasi quarant'anni di legislazione, ovviamente inefficace, gli stati membri hanno apportato solo cambiamenti minimi alle loro legislazioni per affrontare il divario retributivo tra i generi, e quasi nessuna sanzione e' stata applicata nei confronti dei datori di lavoro", ha sottolineanto la relatrice del provvedimento, la popolare slovacca Edit Bauer. C'e' gia', infatti, una direttiva Ue sulla parita' di trattamento entrata in vigore nel 2008, che prevede gia' l'introduzione di sanzioni dissuasive, ma finora si e' rivelata inefficace sia perche' le legislazioni nazionali non sono state modificate di conseguenza, sia per la mancata applicazione delle stesse sanzioni.
