- (Adnkronos) - Sabrina Florio, Presidente di Anima, ha dichiarato: "Una politica di welfare aziendale ben strutturata produce effetti positivi e tangibili in termini di una maggiore soddisfazione al lavoro e in un piu' forte attaccamento del dipendente, divenendo in tal senso una leva di vantaggio competitivo importante sotto il profilo del benessere organizzativo. Sempre piu' oggi infatti, la scelta di investire nel miglioramento del rapporto con i propri dipendenti sta diventando prioritaria per tutte le imprese. Come Associazione che promuove la cultura della responsabilita' sociale d'impresa, abbiamo ritenuto fondamentale dare vita ad un progetto che non solo prendesse in considerazione l'aspetto dei benefit e dei servizi forniti ai propri dipendenti, ma che mettesse soprattutto in evidenza l'importanza della cultura delle prevenzione legata alla salute, attraverso iniziative concrete e specifiche, quali giornate informative, di prevenzione e di mentorship. Tutto questo sempre in linea con la nostra mission di creare network tra le professionalita' e le competenze specifiche del profit e del non profit". Maurizio Stirpe, Presidente di Unindustria, ha dichiarato: "Ritengo che oggi la societa' ma anche le nostre imprese debbano essere basate su conoscenza, competenza, semplicita', merito, prevenzione e responsabilita'. La Responsabilita' sociale deve necessariamente essere considerata una variabile indipendente, un gene dell'attivita' dell'imprenditore perche' se non proteggessimo i nostri lavoratori verremo meno al nostro primo dovere, che e' quello di tutelare il principale fattore di sviluppo e di crescita delle nostre aziende. Unindustria e' impegnata attivamente sul tema del Welfare aziendale. Uno dei nostri obiettivi - ha continuato Maurizio Stirpe - sara' proprio quello di lavorare, coinvolgendo le organizzazioni sindacali, per rendere sempre piu' accessibile e ampliare l'utilizzo di uno strumento che io considero centrale, quello della defiscalizzazione del welfare aziendale, perche' ritengo sia un'operazione a costo zero, un investimento a lungo termine che puo' incidere non solo sul clima aziendale ma anche sulla stessa produttivita'."
