Firenze, 17 mag. - (Adnkronos) - I 1.000 manager associati a Manageritalia Firenze si riuniranno domani a Firenze, per l'Assemblea per fare il punto sulla difficile congiuntura, sull'attivita' svolta nel 2012 e su quella per l'anno in corso. L'appuntamento e' alle ore 9,30 presso Villa Castiglione - Via Colle Ramole, 20 - Impruneta (Fi). Nel 2012 13.300 dirigenti del settore privato licenziati/usciti per accordo consensuale in Italia, 523 in Toscana, di cui 280 a Firenze. Dal 2008 al 2012 56.300 dirigenti del settore privato licenziati/usciti per accordo consensuale in Italia, 3.000 in Toscana, di cui 1.600 a Firenze. 123.401 i dirigenti del settore privato attivi in Italia a fine 2011 (un migliaio in meno si stima a fine 2012). 4.795 i dirigenti del settore privato attivi in Toscana a fine 2011 (100 in meno si stima in Toscana a fine 2012), 2.177 a Firenze a fine 2011 e 50 in meno a fine 2012 (stime). I dirigenti del settore privato, in Italia gia' scarsi (0,9% per dipendente contro 3% di Francia e Germania). I dirigenti del settore privato ancor meno presenti in Toscana (0,49%) e Firenze (0,73%) testimoniano un'arretratezza manageriale e competitiva della regione e citta'. "L'economia della regione - dice Massimo Menichini - sta mostrando la corda. Abbiamo bisogno che le tante e virtuose realta' imprenditoriali medio piccole e piccole trovino modalita' per competere efficacemente grazie ad una vera e solida gestione manageriale e alla capacita' di agire insieme in rete o comunque collaborando per aggredire i mercati nazionali e globali. Quello che stiamo facendo e' potenziare i nostri servizi per l'affiancamento dei manager nel loro sviluppo professionale, per affrontare al meglio le situazioni sempre piu' sfidanti in azienda e per affiancarli nella ricerca di un nuovo incarico. Come noto e come succede a tutti i lavoratori la crisi ha ampliato la disoccupazione e la difficolta' di ritrovare un lavoro. Questo vale anche e forse ancor piu' per i dirigenti". "Agiamo in vari modi. Supportando i manager a livello contrattuale in uscita e in entrata, nella definizione dei nuovi incarichi sempre piu' spesso fuori regione e/o all'estero. Poi con Managerattivo, un programma volto a accompagnare il manager nel ricollocamento con percorsi di assessment e formazione e facilitando l'incontro con aziende, soprattutto Pmi, che vogliano con l'apporto di esperienza manageriale migliorare la loro capacita' di stare sul mercato e crescere. Un'iniziativa concreta e importante per dare corpo e sostanza a segnali che, seppur deboli, vengono dal tessuto imprenditoriale della regione con l'aumento delle Pmi che per affrontare la crisi e/o cogliere opportunita' capiscono di dover sviluppare e/o aumentare la loro capacita' di gestione manageriale e presenza di competenze ad hoc". (segue)
