(Adnkronos) - "Le eccedenze così da ultimo individuate verranno gestite attraverso la messa in mobilità del personale pensionabile e con riconversioni professionali definite dall'azienda e finalizzate a potenziare le capacità produttive delle attività di verifica titoli di viaggio, del presidio delle stazioni e del controllo della sosta - spiega Atac in una nota - Altro significativo risultato raggiunto è quello legato alla ristrutturazione della retribuzione aziendale, strettamente connessa al superamento degli ad personam di quadri, amministrativi e appartenenti alla IV area (staff delle linee operative)". "Con tale ulteriore accordo viene resa integralmente flessibile la retribuzione relativa alla contrattazione aziendale, oggi corrispondente a circa il 20% dello stipendio, commisurando questa attribuzione al raggiungimento di obiettivi di abbattimento dell'assenteismo e prevedendo l'introduzione di un sistema incentivante per comportamenti virtuosi", continua. "Tali accordi, oltre a determinare un significativo beneficio economico e un incremento di produttività, costituiscono le indispensabili premesse per la riorganizzazione dei processi gestionali e industriali finalizzati a snellire e potenziare significativamente le aree operative a vantaggio del servizio erogato e, dunque, della clientela", conclude.
