Anche se fanno sforare all'azienda il tetto del 20%, i contratti a tempo determinato stipulati prima della data di entrata in vigore del dl n. 34/2014 (21 /3/2014) non sono soggetti a sanzione. Lo ha precisato il ministero del Lavoro.
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Contratti a termine, tetto 20%
domenica 25 maggio 2014
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