I datori di lavoro devono inviare una seconda comunicazione telematica, in aggiunta a quella di cessazione del rapporto, per informare se è stata fatta al lavoratore cessato l'offerta di conciliazione che evita le controversie sui licenziamenti.
Di tendenza
Doppia comunicazione obbligatoria
domenica 7 giugno 2015
1' di lettura
ti potrebbero interessare
Emergenza carburante. Intrieri, AD Aeroitalia: “Chiediamo al governo l’attivazione urgente di un tavolo tecnico di confronto presso il MIT”
IGE 2026, a Roma il confronto sul futuro del gaming tra sfide del mercato, ricerca e nuove regole
