Mamme, buoni per babysitter Papà, congedi obbligatori

Arrivano i voucher per tate, le neomamme possono chiederli dalla fine della maternità obbligatoria all'Inps, novità per i neo-padri

Con la riforma arrivano i voucher per le babysitter: le neomamme hanno il diritto di chiedere la corresponsione di questi buoni dalla fine della maternità obbligatoria e per gli undici mesi successivi: li darà l'Inps. Viene poi esteso da uno a tre anni di vita del bambini il periodo entro il quale le dimissioni della lavoratrice o del lavoratore devono essere convalidate dal servizio ispettivo del ministero del lavoro per poter essere efficaci. Inalterato il periodo coperto dal divieto di licenziamento. Per il papà è stato introdotto l'obbligo del congedo di paternità: si tratta di tre giornate consecutive entro i primi cinque mesi di vita del bambino. Su questo punto il ministro Fornero ha detto che «spesso questo congedo viene visto con sospetto nei luoghi di lavoro e i padri che lo chiedono vengono indicati come persone non motivate», un pregiudizio che potrebbe trasformarsi in un «ostacolo per la carriera». Quote rosa Come si legge in un comunicato di palazzo Chigi, il CdM ha approvato "il regolamento che definisce termini e modalità di attuazione della disciplina delle cosiddette 'quote rosa' alle società controllate da pubbliche amministrazioni". Nella nota si sottolinea che l'obiettivo di questa misura è "il potenziamento dell'accesso delle donne alle posizioni di vertice".