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Pensioni, Inps: dl Crescita, scivolo di 5 anni per lasciare il lavoro: ecco chi gode

Caterina Spinelli
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Il decreto Crescita ha ottenuto il via libera e così anche la possibilità di andare in pensione 5 anni prima. L'obiettivo della legge approvata giovedì 27 giugno è incentivare il turnover all'interno delle grandi aziende. Ad essere toccate dal nuovo provvedimento sono infatti le realtà con più di mille dipendenti e con riorganizzazioni in atto. Queste imprese potranno dunque licenziare i lavoratori più anziani, offrendo loro in cambio "uno scivolo" di 5 anni (la precedente versione della norma prevedeva uno scivolo di 7 anni). Lo scivolo è concesso ai lavoratori che si trovano a non più di 60 mesi (5 anni) dal maturare il diritto alla pensione di vecchiaia e che hanno già maturato il requisito minimo contributivo. Leggi anche: Salvini replica alla Fornero su quota 100 L'indennità sarà così commisurata al trattamento pensionistico lordo maturato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Lo scivolo viene pagato interamente dall'azienda e potrà essere concesso anche ricorrendo ai fondi di solidarietà bilaterali, se già costituiti o in corso di costituzione, senza dover modificare i rispettivi statuti. La misura verrà introdotta in via sperimentale per il 2019 e il 2020. 

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