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Pensioni, Inps: dl Crescita, scivolo di 5 anni per lasciare il lavoro: ecco chi gode

30 Giugno 2019

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Pensioni, via libera al dl Crescita e allo scivolo di 5 anni per incentivare il cambio nelle grandi aziende

Il decreto Crescita ha ottenuto il via libera e così anche la possibilità di andare in pensione 5 anni prima. L'obiettivo della legge approvata giovedì 27 giugno è incentivare il turnover all'interno delle grandi aziende. Ad essere toccate dal nuovo provvedimento sono infatti le realtà con più di mille dipendenti e con riorganizzazioni in atto. Queste imprese potranno dunque licenziare i lavoratori più anziani, offrendo loro in cambio "uno scivolo" di 5 anni (la precedente versione della norma prevedeva uno scivolo di 7 anni). Lo scivolo è concesso ai lavoratori che si trovano a non più di 60 mesi (5 anni) dal maturare il diritto alla pensione di vecchiaia e che hanno già maturato il requisito minimo contributivo.

L'indennità sarà così commisurata al trattamento pensionistico lordo maturato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Lo scivolo viene pagato interamente dall'azienda e potrà essere concesso anche ricorrendo ai fondi di solidarietà bilaterali, se già costituiti o in corso di costituzione, senza dover modificare i rispettivi statuti. La misura verrà introdotta in via sperimentale per il 2019 e il 2020. 

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