Con Samsung Camp formati i primi innovation designer

Milano, 15 nov. (Labitalia) - Samsung Electronics Italia, in collaborazione con Randstad e Università Cattolica di Milano, ha dato vita a Innovation Camp, un progetto nato con l'idea di accompagnare i giovani italiani (laureati, laureandi, così come diplomati, disoccupati che non abbiano ancora compiuto 30 anni), in un percorso formativo sull'innovazione, per trasformare il futuro in presente e aprire nuovi scenari professionali. L'obiettivo del Samsung Innovation Camp, iniziato ad aprile di quest'anno e conclusosi oggi con il l'Elevator Pitch Day di Milano, è stato quello di formare una nuova figura professionale, l'innovation designer, il quale unisce competenze di marketing, comunicazione e tecnologia, con il compito di portare la trasformazione digitale nei vari settori aziendali. La nuova figura formata dall'Innovation Camp si porrà da oggi come ponte tra aziende e consumatori finali, intercettando i bisogni degli utenti per ottimizzare le esperienze di acquisto e fruizione, e al contempo creare nuove opportunità di business per la propria impresa. Ogni studente dell'Innovation Camp avrà la possibilità di creare un mix vincente tra i concetti appresi nel proprio percorso di studi universitari con le competenze acquisite attraverso il Camp di Samsung, in modo da farsi promotore della trasformazione digitale in diversi ambiti industriali come il medicale, il finance & banking, la cultura, l'entertainment e il retail. Nel periodo aprile-ottobre 2017, Samsung Innovation Camp ha messo a disposizione degli studenti una piattaforma di e-learning costituita da una dashboard di lezioni e contenuti di approfondimento multimediali divisi in 7 moduli da fruire online (della durata di circa 15 ore), nei quali sono state fornite diverse informazioni sullo scenario economico e digitale, insegnati strumenti utili alla creazione di un business plan, cognizioni relative ai principali di marketing online e offline, descritto l'utilizzo delle innovazioni tecnologiche in ambito lavorativo, fornito strumenti di analytics per la misurazione del successo delle attività di business, e presentato alcune case study di successo aziendale. Alla fine di ogni modulo, gli studenti hanno affrontato una fase di test, utile a verificare il livello di apprendimento acquisito. Il corso online è stato unito a 23 ore di sessioni creative e interattive in aula, organizzate dall'Università Cattolica, e tenute da alcuni esperti accademici e rappresentanti di Samsung, Accenture e Randstad, con docenze relative al mercato del lavoro e ai profili professionali legati alle competenze che gli studenti hanno acquisto attraverso Innovation Camp. Le sessioni in aula si sono tenute presso l'Università Cattolica, nelle sedi di Milano e Roma, e l'Università di Foggia. Le sessioni di apprendimento diretto in aula a cura dell'Università Cattolica su 'Progettare l'innovazione nelle organizzazioni' sono state divise in 3 fasi: 'Check up', per verificare il livello di conoscenza sui contenuti del corso da parte degli studenti; 'Activate', formata da sessioni interattive con gli esperti, per stimolare la creatività e la formazione del pensiero laterale; 'Co-create' con la formazione di gruppi di lavoro volti alla creazione di prodotti e servizi, e lo sviluppo di articolati project work. Gli studenti che hanno portano a termine l'intero percorso dell'Innovation Camp ricevono un titolo di Alta Formazione e hanno diritto a richiedere il riconoscimento fino a 3 Cfu. In tutta Italia, sono stati 4.450 gli studenti registrati alla piattaforma del Samsung Innovation Camp, con un buon equilibrio tra ragazzi (51%) e ragazze (46%), a dimostrazione di un interesse per le discipline legate ai lavori digitali paritetico tra uomini e donne. Quasi la metà degli iscritti totali (46%) proviene dal Sud, con il Nord a seguire al 31% e il Centro Italia con appena il 12% dei partecipanti. Per quanto riguarda le singole regioni, in assoluto le prime tre più attive sulla piattaforma sono state la Puglia, con ben 884 corsi online, seguita dai 733 corsi erogati in Campania, e a seguire i 717 della Lombardia; a ridosso del podio la soglia scende ai 288 del Lazio e i 230 della Sicilia. Tra tutti i partecipanti ai corsi online, 220 studenti in tutta Italia hanno ricevuto la certificazione finale del corso (data ai ragazzi che hanno superato il test finale con almeno l'80% delle risposte corrette), e tra questi sono stati selezionati 77 studenti che hanno partecipato alla fase delle lezioni frontali nelle città di Milano e Roma. Alla fine del corso, il team di Innovation Camp ha identificato i migliori 30 studenti dell'intero percorso formativo, giudicati sulla base della qualità dei project work singoli e di gruppo sviluppati in aula, che hanno partecipato al Selection Day di Milano: in questa speciale giornata, i cosiddetti 'super 30' hanno avuto modo di mettersi alla prova nell'esposizione del proprio project work dinanzi a una commissione formata dai responsabili dei reparti Hr, Marketing e Product and solutions (Innovazione) per Samsung e Marketing&Communication, E-Commerce, Technologies e Hr per Randstad. I migliori 3 avranno la possibilità di svolgere altrettanti stage formativi in una delle 3 aziende; i restanti 27 ragazzi dell'Elevator Pitch Day prenderanno parte a uno speciale career service svolto da Randstad presso le filiali di Milano, Roma e Bari con la guida di alcuni account specializzati per la formazione e la selezione dei profili più 'tecnologici'. Durante il career service gli studenti di Innovation Camp avranno la possibilità di: svolgere un colloquio face to face per fare il bilancio delle competenze e verificare la corretta stesura del cv, e partecipare a un evento speciale presso ogni filiale, nel quale saranno invitati le aziende clienti di Randstad interessate alla valutazione del profilo di Innovation Designer, per un possibile inserimento in azienda. “E' ormai evidente - ha commentato Mario Levratto, head of marketing & external relations di Samsung Electronics Italia - che oggi viviamo in uno scenario di business in cui le competenze digitali diventano sempre più necessarie per lo sviluppo di un percorso professionale vincente, e in Samsung Italia sentiamo la responsabilità di dare il nostro contributo per offrire ai giovani italiani la possibilità di apprendere tutte le digital skill utili per confrontarsi al meglio con il mercato del lavoro attuale. Con il Samsung Innovation Camp siamo orgogliosi di aver formato, insieme ai nostri partner, i primi 220 Innovation Designer in Italia, e aiuteremo alcuni di loro a trovare fin da subito nuove opportunità di lavoro legate alle competenze apprese con il nostro Camp”. “Nel mercato del lavoro del nostro paese, trend demografici e velocità del cambiamento stanno ampliando il disallineamento tra il fabbisogno di figure professionali delle aziende e la disponibilità e preparazione dei giovani. Siamo molto orgogliosi di essere partner di questo progetto e di poter contribuire concretamente alla formazione dei primi innovation designer”, ha spiegato Fabio Costantini, Chief Operations Officer di Randstad Hr Solutions. "Innovation Camp rappresenta una sfida interessante e un format innovativo nell'ambito della terza missione dell'Università. La formula si colloca a metà strada tra la formazione, il training to job e la scoperta di talenti per metterli in condizione di esprimersi. Il risultato è di sicuro interessante e merita altri test per essere messo a sistema", ha sottolineato Pier Cesare Rivoltella, ordinario di Didattica presso l'Università Cattolica di Milano.