(Adnkronos) - Tra le assunzioni non stagionali, le imprese della provincia prevedono di incontrare difficolta' di reperimento del personale nel 27,5% dei casi. Analizzando i gruppi professionali, le difficolta' piu' marcate riguarderanno le professioni commerciali e dei servizi (49,1%) e, stranamente, le professioni non qualificate (20,4%). Seguono le professioni tecniche (18,1% dei casi) e gli impiegati (17,1%). Quanto all'eta', le imprese veneziane "riserveranno" ai giovani al di sotto dei 29 anni il 40,4% delle assunzioni non stagionali programmate per il secondo trimestre 2012. Per una quota del 47,7%, invece, l'eta' non e' ritenuta determinate. Teoricamente, anche quest'ultima quota puo' essere ricoperta da personale giovanile (se in possesso dei necessari requisiti professionali), per cui gli spazi per i giovani potrebbero essere piu' ampi di quelli indicati. Considerando la sola quota esplicitamente indicata dalle imprese della provincia, le professioni per cui le imprese veneziane sono piu' orientate all'assunzione di giovani sono quelle legate alle attivita' di conduzione di impianti e addetti ai macchinari (84,9%), alle professioni tecniche (54,8% dei casi), impiegati (47,8%) e professioni commerciali e dei servizi (46%).(segue)
