Potenza, 25 apr (Adnkronos) - Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale; apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere; apprendistato di alta formazione e ricerca: sono queste le nuove tipologie del contratto di apprendistato in Basilicata. E' quanto prevede il protocollo d'intesa per i primi provvedimenti attuativi del Testo unico dell'apprendistato, tra la Regione Basilicata e le associazioni di categoria di datori di lavoro e dei lavoratori. L'apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale e' rivolto a giovani in obbligo formativo in eta' compresa tra 15 e 18 anni e a giovani con piu' di 18 anni senza qualifica e in possesso del diploma di licenza media. Si tratta anche di un'opportunita' per l'assolvimento dell'obbligo di istruzione che assicura agli apprendisti i curricula previsti dai percorsi di istruzione e formazione professionale. La durata dei percorsi e' di almeno 990 ore ed e' allineata all'offerta nazionale e regionale di istruzione e formazione professionale. L'azienda, per poter erogare la formazione interna, deve ottenere il riconoscimento della capacita' formativa. I percorsi formativi aziendali degli apprendisti possono essere finanziati per il tramite dei fondi paritetici interprofessionali. L'apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere e' un percorso di formazione, che puo' essere interno o esterno all'azienda. E' finalizzato all'acquisizione di competenze di base e trasversali. Ha una durata di 40 ore all'anno per tre anni, per un totale di 120 ore. L'azienda, per poter erogare la formazione interna, deve ottenere il riconoscimento della capacita' formativa. La formazione esterna all'azienda e' erogata dagli organismi di formazione accreditati dalla Regione Basilicata. La Regione, d'intesa con le parti sociali e datoriali, definisce le modalita' per il riconoscimento della qualifica di maestro artigiano o di mestiere.(segue)
