Torino, 12 mag. - (Adnkronos) - Il telelavoro per le mamme dipendenti del Comune di Torino. La sperimentazione per ora ha coinvolto 20 donne, per la maggior parte mamme, impiegate a Palazzo di citta' e che da febbraio svolgono le loro funzioni da casa. "Dicono che la loro vita e' completamente cambiata -spiega Elena Miglia, responsabile del progetto- perche' riescono a gestire i bambini e la casa e anche ad avere piu' tempo per se stesse". Le donne coinvolte sono state scelte tra le impiegate tenendo conto di eventuali problemi di disabilita', tempo di percorrenza dall'abitazione alla sede di lavoro, delle esigenze di cura dei figli con meno di otto anni e della presenza di disabili in famiglia. I primi 4 mesi di sperimentazione scadono a fine maggio "ma andremo avanti di sicuro fino all'anno" assicura Miglia. Il progetto, cofinanziato dalla Regione Piemonte, prevede 36 ore di lavoro settimanali con due ore al giorno di reperibilita' telefonica e un giorno a settimana in cui le dipendenti devono presentarsi fisicamente in ufficio. Un esperimento che sembra funzioni anche sul fronte della produttivita' "anche i dirigenti sono molto soddisfatti -spiega Miglia- probabilmente migliorando la qualita' della vita migliora anche il lavoro". Una scelta che pare porti anche dei risparmi per l'amministrazione, dopo gli investimenti su pc portatili e reti "protette", in termini di minori permessi richiesti e buoni pasto che non devono essere erogati. "Speriamo di poter poi proseguire -conclude Miglia- e magari allargare il progetto a piu' dipendenti" anche perche' sono molti i lavoratori, non solo donne, che si sono gia' detti interessati.
