Il dl 179/2012 allarga le maglie sull'utilizzo dei contratti a termine, in deroga alla norma secondo cui questi sono giustificati da "ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo". Con questa disposizione, le start up non dovranno specificare tali motivazioni; la stessa deroga è stata estesa alla somministrazione a tempo determinato.
