Un decreto del ministero del Lavoro prevede la possibilità di un 'accordo' fra soggetti pubblici, enti previdenziali, imprese, lavoratori anziani e giovani. In base all’accordo, il lavoratore anziano accetta di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo indeterminato a part-time; il lavoratore giovane viene assunto con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato.
