Milano, 12 giu. (Adnkronos) - Banco di Desio e della Brianza e una delegazione sindacale di Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil e Uilca, hanno siglato un accordo relativo al personale conseguente l'attuazione del Piano industriale del gruppo 2013-2015. L'accordo, in sintesi, contiene una serie di previsioni che contemplano la riduzione dell'organico a livello di Gruppo per 100 unita' mediante la cessazione del rapporto al Fondo di solidarieta' (nell'arco dei prossimi 25 mesi per un massimo di 95 risorse) che maturino il diritto all'erogazione della pensione entro il 31 dicembre 2018. Inoltre e' previsto il contenimento degli oneri derivanti dalla riduzione delle prestazioni lavorative straordinarie, dai criteri di fruizione dei congedi nonche' dal ricorso a strumenti di flessibilita' e di riduzione-sospensione dell'orario di lavoro in parte finanziate dalle prestazioni del Fondo di solidarieta'. E' stato anche siglato l'impegno del Gruppo a trasformare almeno l'80% dei contratti di lavoro a tempo determinato, apprendistato e inserimento, in contratti a tempo determinato. Il complesso degli interventi, per un onere una tantum massimo di 17 mln di euro che troveranno contabilizzazione nella semestrale 2013, si prevede potra' produrre a regime (dal 2016 e per gli anni successivi) una riduzione del costo del lavoro per complessivi 12 mln di euro.
