Torino, 16 lug. (Adnkronos) - Premi di risultato ridotti del 30% per i dirigenti comunali a Torino. E' quanto contenuto in un accordo sottoscritto oggi tra l'amministrazione e le organizzazioni sindacali Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Direl. Una misura, come si legge nel testo dell'intesa, ritenuta necessaria dall'Amministrazione comunale alla luce della perdurante, difficile e incerta situazione della finanza locale e che, per limitare la riduzione degli attuali livelli dei servizi offerti, impone interventi sulla spesa destinata al personale e la revisione dei modelli organizzativi. L'Amministrazione e i sindacati hanno anche concordato di avviare un tavolo tecnico per la complessiva ridefinizione del sistema premiante e di richiedere anche alle societa' partecipate della Citta' analoga azione di revisione dei meccanismi e contenimento della retribuzioni della dirigenza, in particolare dei premi collegati ai risultati conseguiti. Sara' inoltre chiesto alle partecipate, nel rispetto della normativa in materia di trasparenza, la pubblicazione sui rispettivi siti web dei compensi percepiti dai dirigenti. "L'Amministrazione comunale - ha detto l'assessore al Bilancio e al Personale, Gianguido Passoni - esprime soddisfazione per l'accordo raggiunto e un ringraziamento alle parti sociali per il senso di responsabilita' costruttiva dimostrato con la firma odierna".
