(Adnkronos) - Fondo disagio progessionale e altre iniziative. La principale azione per i lavoratori over 50 e' quella finanziata dal Fondo Disagio professionale, attivo dal 2007, collegato al servizio di "Accompagnamento al lavoro" dei Centri per l'Impiego; favorisce la riqualificazione attraverso il rimborso di attivita' formative fino a 750 euro, la formazione in azienda, mediante tirocini finanziati di 400 ore, e l'inserimento lavorativo, attraverso delle premialita' collegate alla formazione in azienda a seguito di assunzione. Nel 2012 sono stati stanziati 250.000 euro. A breve, con l'iniziativa Pari 50+, saranno attivati ulteriori tirocini finanziati (circa 60), grazie all'opportunita' di accedere a un finanziamento ministeriale di circa 100.000 euro che sara' destinato, sotto forma di borse lavoro (5 euro/h), all'utenza over 50. Nel 2013 poi, e' stato promosso un contributo, variabile da 1.000 a 3.000 euro, per le aziende che assumono a tempo determinato e indeterminato disabili over 50: si tratta di una misura sperimentale nell'ambito degli incentivi previsti dalla legge 68/99.
