(Adnkronos/Labitalia) - In questo contesto di scambio e apertura verso idee ed esperienze, si sviluppa un modello organizzativo nuovo, orizzontale che attira oltre 8.000 persone l'anno, in cui ogni progetto e' affidato a un team che ne e' in tutto e per tutto responsabile e ogni persona e' imprenditore di se stesso, dove la fiducia non e' gerarchica e si cresce per merito e passione. E' il modello 'Play Factory', un luogo in cui poter lavorare esprimendo le proprie potenzialita', con l'impegno, l'immaginazione, la passione e la determinazione proprie del gioco, animati dal desiderio continuo di approfondimento e innovazione. "Siamo una 'Play Factory' - spiega Enrico Loccioni, fondatore e presidente del Gruppo- perche' mettiamo insieme e facciamo dialogare generazioni, culture, mercati diversi, accomunati dall'obiettivo di migliorare la qualita' della vita delle persone in modo responsabile e sostenibile. Ci mettiamo in gioco ogni giorno per alimentare l'innovazione sorprendere i nostri clienti, sviluppare la nostra identita' professionale, valorizzare il territorio. Sviluppiamo progetti, non prodotti, grazie all'assunzione di responsabilita', l'autonomia, l'intraprendenza e il lavoro di squadra di ogni nostro collaboratore. Condividiamo la conoscenza internamente e verso l'esterno e investiamo -conclude- nella formazione, perche' le persone sono il nostro patrimonio piu' importante".
