(Adnkronos) - "I dirigenti, - aggiunge Giacomon - sempre licenziabili per contratto, hanno in questi ultimi anni visto notevolmente aumentare la difficolta' di ricollocarsi. Un problema che anche alla luce della recente riforma pensionistica e dell'innalzamento dell'eta' pensionabile diventa ancora piu' serio e che oltre che personale e sociale e' anche economico, vedendo disperdere valide professionalita' delle quali la nostra economia avrebbe tanto bisogno. Forse la vera soluzione, supportata dagli incentivi, e' un'altra ed e' culturale". "Aiutare i manager a gestire sempre piu' attivamente il loro sviluppo professionale e la loro ricollocazione - prosegue - ma anche e soprattutto far si' che le tante imprese ancora prive di presenza manageriale, soprattutto le pmi, capiscano che devono avvalersi di queste preziose risorse che, proprio perche' esperte e capaci di dare un forte contributo a competitivita' e crescita, divengono indispensabili per stare sul mercato e competere con successo". "Proprio a questo riguardo - spiega - e' partita recentemente un'iniziativa congiunta tra Manageritalia Veneto, e Confcommercio Veneto che vede manager momentaneamente senza incarico essere messi a disposizione attraverso il Centro Formazione Management del Terziario di pmi desiderose di crescere o affrontare al meglio momenti di empasse con l'aiuto fornito da manager di elevata esperienza professionale, che potranno essere utilizzati anche con incarichi di temporary manager". (segue)
