(Adnkronos) - "Aiutare i manager a gestire sempre piu' attivamente il loro sviluppo professionale e la loro ricollocazione, ma anche e soprattutto far si' che le tante imprese ancora prive di presenza manageriale, soprattutto le pmi, capiscano che devono avvalersi di queste preziose risorse - prosegue Trisciuzzi - che, proprio perche' esperte e capaci di dare un forte contributo a competitivita' e crescita, divengono indispensabili per stare sul mercato e competere con successo". L'economia della Puglia presenta una serie di pecche che proprio in tempi di crisi si accentuano e frenano lo sviluppo. Una, forse la principale, sta proprio nella scarsa presenza manageriale, dovuta anche e soprattutto alla piccola dimensione delle imprese, molto spesso guidate in tutto e per tutto dall'imprenditore. Un gap che ormai in un'economia sempre piu' globale e competitiva pesa sempre piu'. Questa realta' emerge con forza dai dati. Sono 1.318 su 124mila (1,06 % del totale) i dirigenti del settore privato in Puglia. Un deficit piu' lampante se misurato rispetto al numero di dirigenti ogni cento dipendenti. La media nazionale (tabella 4) e' 0,85, quindi meno di un dirigente ogni cento dipendenti (a fronte di Francia e Germania che ne hanno 3 ogni 100) e la Lombardia ne ha 1,6%, la Puglia 0,19, il Veneto 0,6% e la Sicilia 0,22%. (segue)
