Non c'è un obbligo del datore di lavoro di trattare e stipulare contratti collettivi con tutte le organizzazioni sindacali. Rientra nell'autonomia negoziale datoriale la possibilità di sottoscrivere un nuovo contratto con sindacati anche diversi da quelli che hanno trattato e sottoscritto il precedente accordo. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, con la sentenza 14511/2013.
