(Adnkronos) - "I dati del rapporto McKinsey, resi pubblici ieri, -ha sottolineato il direttore generale di Assolombarda- condotto su otto paesi europei , mostrano che i giovani laureati che cercano un primo impiego in Italia e un Europa non sempre riescono a farsi trovare dalle aziende, domanda e offerta faticano a incontrarsi e le aziende riferiscono grosse difficoltà nel reperire risorse di lavoro preparate e adeguate al proprio bisogno". Per questo, secondo la Fondazione Italia Cina, il career day assume un significato particolare, quello di un momento di incontro per favorire le imprese italiane nella ricerca di personale qualificato, riducendo le asimmetrie informative tipiche del mercato del lavoro. Il format quest'anno é stato rinnovato al fine di facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro nello specifico ambito di competenze professionali declinate alla Cina, al suo mercato e all'asta una cultura. "I giovani laureati italiani con competenze cinesi -ha commentato il presidente della Fondazione Italia Cina, Cesare Romiti- e i ragazzi di nazionalità cinese nati in Italia o arrivati nel nostro paese molto presto, hanno studiato nelle migliori università di Milano, Torino, Firenze e altre importanti città e costituiscono oggi una risorsa di altissimo livello, grazie a una duplice formazione che il pone quali esperti conoscitori della lingua, della cultura e dei modelli di contrattazione italiani e cinesi". Per il presidente "in un momento in cui il mercato del lavoro é stagnante si conferma che avere competenze specialistiche e in linea con i bisogni dell'impresa é vincente. La Cina é un traino, sia per le imprese sia per il lavoro". Infine la Fondazione Italia Cina propone un servizio di curricula online (italychina-jobs.org) che mette in contatto le risorse interessate a lavorare sul mercato cinese con le imprese socie della Fondazione, che possono accedere gratuitamente al database e ai contatti dei candidati.
