(Adnkronos) - "Facciamo - chiude Montegiove - come nostra prassi informazione e cultura su questo scottante tema, ma anche proposte e tracciato la via. Le nostre proposte piu' rivoluzionarie sono la staffetta (trasformazione volontaria del rapporto di lavoro del senior in part time, con stessa contribuzione pensionistica del full time, e contestuale inserimento in azienda di un giovane al quale fare anche da tutor) e il variabile (blocco della retribuzione fissa del senior e rafforzamento della parte variabile legata ai risultati e al lavoro di tutor e contestuale inserimento di un junior in apprendistato). Abbiamo anche una squadra di professioniste che con un modello gia' testato aiuteranno le aziende ad avviare politiche di gestione dell'interageing e ci sono gia' varie richieste. Ma insomma, per dare veramente una mano ai giovani, ma anche alle donne, ai senior e a tutti gli italiani che hanno diritto di lavorare e bene dobbiamo cambiare il mondo del lavoro. E i manager hanno tanto da dire e da fare". Maurizio Maddaloni - Presidente Camera di Commercio: "Condivido l'approfondimento di un tema cosi' importante della staffetta generazionale argomento all'ordine del giorno negli ambienti della politica e delle parti sociali. Il mio plauso va a Manageritalia che e' molto attiva e sensibile in questo senso in questo momento di crisi". Angelo Irano - Responsabile Area Welfare to Work - Italia Lavoro SpA: "Italia lavoro gestisce l'operativita' degli incentivi, noi abbiamo messo a disposizione della Campania tre milioni di euro che potranno agevolare un contratto di solidarieta' intergenerazionale per circa trecento giovani e trecento aziende". (segue)
